talent.io Raporti i Pagës së Zhvilluesit

Ekzaminimi i gjendjes së pagave të teknologjisë në të gjithë Evropën

Që nga viti 2015, talent.io ka ndihmuar mijëra profesionistë të teknologjisë në të gjithë botën të gjejnë punë që u përgjigjen nevojave të tyre. Duke përdorur ekspertizën tonë për peizazhin e teknologjisë, ne kemi përpiluar Raportin tonë të parë të Rrogës së Zhvilluesit.

Analiza jonë e të dhënave është përpiluar nga mbi 40,000 kërkesa për intervista të bëra nga kompani që punësojnë me talent.io nga janari 2017 deri në dhjetor 2018.

Ne synojmë të ofrojmë të dhëna gjithëpërfshirëse për pagat e teknologjisë duke analizuar se si variablat e mëposhtëm kanë një efekt në fitimin e potencialit:

  • Vendndodhja: talent.io është i bazuar në tre nga shpërndarësit më të mëdhenj të teknologjisë në Evropë: Franca, Gjermania dhe Mbretëria e Bashkuar. Si e tillë, ne ofrojmë (1) analiza të përgjithshme në tetë qytetet ku talenti.a vepron në raportin aktual, dhe (2) Analiza specifike të vendit për Francën, Gjermaninë dhe Mbretërinë e Bashkuar që do të jenë në dispozicion në këstet e ardhshme. Secila prej këtyre raporteve do t'ju japë një kuptim më të hollësishëm se çfarë pagash duhet të prisni si një kandidat i teknologjisë që kërkon punë në atë vend. Shkoni poshtë për lidhje me këto artikuj individualë.
  • 🧳 Vite përvoje: Të copëtuara në gjashtë varg të veçantë (0–1; 1–2; 2–4; 4–6; 6+) për t'ju ndihmuar të shënoni potencialin tuaj të fitimit, pavarësisht përvojës tuaj aktuale. Ne përdorim të njëjtat varg në platformën tonë në mënyrë që kandidatët dhe kompanitë të mund të përcaktojnë nëse mundësia është e përshtatshme.

Duke përdorur këto ndryshore fillestare, ne hetojmë faktorët e mëposhtëm që luajnë një rol ndikues në përcaktimin e hapit tjetër që duhet të ndërmerrni për të çuar përpara karrierën tuaj:

  • Industria: Jo të gjitha industritë janë krijuar të barabarta. Ne bëjmë një hap prapa dhe të hetojmë se sa profesionisti mesatar i teknologjisë mund të presë të bëjë kur punon në një industri të caktuar.
  • R Roli i punës: Shihni se si trajektorja juaj e karrierës - dhe paga - ndryshon bazuar në titullin e punës dhe përgjegjësitë tuaja.
  • Teknologjia: Jeni i interesuar të mësoni një teknologji të re? Zbuloni se cilat pirgjet teknike janë në kërkesën më të lartë dhe sa mund të prisni të bëni bazuar në aftësinë tuaj.
  • Factors Faktorët e jashtëm: Si ndikon arsimimi juaj në potencialin tuaj të fitimit? A ka zhvendosja në një vend të ri ka përfitime monetare? Ne konsiderojmë se si faktorë të ndryshëm të jashtëm mund të ndikojnë në kufijtë e pagave. (Shënim: Faktorët e jashtëm të konsideruar ndryshojnë në bazë të të dhënave specifike të vendit. Prandaj ne nuk i sigurojmë këto të dhëna në analizën tonë të përgjithshme.)
Qëllimi ynë kryesor është të ndajmë të dhëna të vlefshme për pagën dhe njohuri rreth peizazhit aktual të punësimit të zhvilluesve.

Nëse jeni një profesionist i teknologjisë i interesuar për të gjetur një punë të re, shpresojmë se këto gjetje do t'ju japin një kuptim më të mirë se si mund të pozicionoheni më mirë për sukses.

Dhe nëse jeni një rekrutues që keni nevojë për kandidatë të teknologjisë cilësore, ne synojmë të detajojmë me saktësi se si pagat e zhvilluesve po ndryshojnë me shpejtësi bazuar në nevojën në rritje për punësime cilësore.

Tendencat gjithëpërfshirëse ndërkufitare

industri

Një nga gjërat e para që kërkuesit e punës konsiderojnë kur kërkojnë mundësi të reja pune janë kompania ose industria në të cilën ata duan të punojnë.

Njëkohësisht, kërkesa për profesionistë të teknologjisë tejkalon shumë furnizimin. Më shpesh sesa jo, kandidatët e teknologjisë bombardohen nga mesazhet e LinkedIn nga kryefamiljarët që kërkojnë të plotësojnë një pozicion.

Pra, kur bëhet fjalë për pagat e zhvilluesve, ne filluam në të kundërt duke pyetur, "Në cilat industri punojnë shumica e profesionistëve të teknologjisë?"

Pavarësisht nëse ju jeni një zhvillues i nivelit të hyrjes drejtpërdrejt nga universiteti ose një profesionist me përvojë që keni punuar në të njëjtën industri për pesë vjet, është e vlefshme të njihni llojet e kompanive që kanë nevojë për sasinë më të madhe të inxhinierëve.

Ne kemi grumbulluar të dhënat tona për të siguruar një përmbledhje të 10 industrive më të mira ku zhvilluesit janë në kërkesën më të lartë:

10 industritë më të mira në nevojë për profesionistë të teknologjisë. Burimi i të dhënave: talent.io
  1. Softuer i ndërmarrjeve (21.8%): krijimi i programeve kompjuterike dhe mjeteve të orientuara nga biznesi për organizata të tilla si kompani, agjensi qeveritare, shkolla, etj.
  2. Fintech (13.1%): duke dhënë zgjidhje financiare nga fundi në fund, të cilat më parë ishin të rëndë dhe më pak të arritshme për publikun e gjerë, FinTech u shfaq si një industri konkurruese për shërbimet tradicionale të financave
  3. Big Data & Analytics (12.3%): grumbullimi i grupeve të mëdha të të dhënave dhe strukturimi i tyre për të zbuluar tendencat, lidhjet dhe njohjet e përdoruesve të cilat nuk do të ishte e mundur të zbulohen ndryshe
  4. Platforma (10.7%): grupimi i teknologjive që krijojnë rrjete të mëdha që lehtësojnë shkëmbimet ose ndërveprimet midis grupeve të përdoruesve
  5. Tregëtia elektronike (9,8%): blerja ose shitja e produkteve / shërbimeve në internet
  6. Financat / Sigurimet (8.2%): ofrimi i shërbimeve tradicionale të administrimit financiar dhe parave për klientët tregtarë dhe pakicë
  7. Media / Përmbajtja (8.0%): publikimi dhe shkëmbimi i informacionit përmes platformave të mediave masive
  8. Shëndeti dhe Wellness (6.9%): përdorimi i teknologjisë për të ofruar zgjidhje për adoptimin e zakoneve më të shëndetshme të jetesës dhe mirëmbajtjen e mirëqenies pozitive
  9. Lojë me lojëra (5.0%): zhvillimi i lojërave video, kompjuter dhe celular
  10. Udhëtimi (4.2%): që përfshin shërbime për udhëtime argëtuese, të kohës së lirë ose të biznesit, përfshirë transportin, mikpritjen dhe argëtimin

Gati 50% e kompanive ku zhvilluesit janë në kërkesën më të lartë burojnë nga Ndërmarrjet e Softuerëve, Fintech, dhe Big Data & Analytics. Për një zhvillues të nivelit të hyrjes i cili është i detyruar të gjejë një vend pune, ne rekomandojmë të shikoni brenda njërës prej këtyre industrive.

Pavarësisht, të gjesh punë në një industri që je i apasionuar pas çështjeve. Pavarësisht nga përvoja juaj e tanishme, është e rëndësishme të konsideroni se si kompania dhe industria që ju zgjidhni do t'ju ndihmojnë të zhvilloni grupin tuaj të aftësive bazuar në mënyrën se si e parashikoni karrierën tuaj duke përparuar me kalimin e kohës.

R Roli i punës

Një nga gjërat më të rëndësishme për t'u marrë parasysh kur aplikoni për një punë të re është lloji i rolit në të cilin shihni veten.

Të dhënat tregojnë se katër rolet kryesore të punës që kompanitë kërkojnë të plotësojnë përbëjnë 75% të roleve të teknologjisë në platformën tonë.

Ndarja e roleve të larta të punës bazuar në ofertat e punës në kompani. Burimi i të dhënave: talent.io
  1. Zhvilluesi i plotë i Stack (30.7%): zhvillimi i klientit dhe serverit
  2. Zhvilluesi i backend-it (17.7%): zhvillimi nga ana e serverit
  3. Frontend Developer (14.2%): zhvillim nga klienti
  4. Zhvilluesi kryesor (11.8%): Ekipi teknik udhëheq me të paktën 2+ vjet përvojë, përgjegjës për menaxhimin e njerëzve ose projekteve
  5. Tjetër (25.5%): që përbëhet nga më shumë se 25 role teknologjike që janë nën zhvillim, të dhëna, infrastrukturë, testim, produkt / dizajn dhe ekzekutiv / udhëheqje (Nëse jeni të interesuar të dini nëse ju ndihmojmë profesionistë të teknologjisë me përvojën tuaj specifike dhe kriteret e kërkimit, ne do ju rekomandojmë të regjistroheni drejtpërdrejt në talent.io. Profili juaj do të rishikohet nga një Avokat i Talentëve i cili do të përcaktojë se si ne mund t'ju ndihmojmë.)

Ne e ngushtuam më tej analizën tonë për të parë në mënyrë specifike pagat vjetore të roleve të mësipërme, të gjitha këto përfshihen në kategorinë e web-it dhe zhvilluesve të programeve kompjuterike.

Për shkak se paga mesatare për Zhvilluesit kryesorë vetëm grumbullon të dhëna për zhvilluesit me 2+ vjet përvojë, ne i ndamë gjetjet tona nga: (1) Zhvilluesit e nivelit të hyrjes dhe të rinjve: Full Stack, Backend, dhe Frontend Developers me përvojë që varion nga 0–1 dhe 1–2 vjet (2) Zhvilluesit e nivelit të mesëm dhe të vjetër: Zhvilluesit e plotë të Stack, Backend, Frontend dhe Lead, me përvojë që shkojnë nga 2-4, 4–6, dhe 6+ vjet

Pagat mesatare për zhvilluesit e nivelit të hyrjes dhe të rinjve në të gjitha vendet. Burimi i të dhënave: talent.io

Nëse standardizojmë të dhënat e valutave në të gjitha vendet në euro, zbulojmë se zhvilluesit në Berlin dhe në Mbretërinë e Bashkuar marrin oferta për paga më të larta mesatarisht sesa zhvilluesit në Francë.

Për nivelin e hyrjes dhe zhvilluesit e rinj me përvojë nga 0–2 vjet, shohim që zhvilluesit e Backend-it marrin oferta më të larta për paga sesa Frontend Developers dhe madje edhe Full Stack Developers.

Pagat mesatare për zhvilluesit e nivelit të mesëm dhe të vjetër në të gjitha vendet. Burimi i të dhënave: talent.io

Ndërkohë, nëse jeni një zhvillues i vjetër, mund të konsideroni të bëheni një Zhvillues i Liderit. Lead Devs zakonisht marrin oferta pune me paga mesatare 10% - 20% më të mëdha se zhvilluesit e Backend, Frontend, ose Full Stack. Përndryshe, një mundësi tjetër për zhvilluesit e vjetër mund të jetë përparimi në një rol Arkitekt Softuerësh.

Shtë e rëndësishme të mbani në mend se pagat e mësipërme nuk marrin parasysh koston e jetesës, gjë që mund të ketë një ndikim të konsiderueshëm në kursimet tuaja vjetore.

Edukimi dhe përvojat plotësuese - projektet personale, puna e pavarur, praktikat praktike dhe praktikat - janë faktorë shtesë për të cilët ne nuk ishim në gjendje t'i standardizonim në analizën tonë ndërkufitare.

Teknologji

Hulumtimet nga Peizazhi i Punës i Zhvilluesit Global të Stack Overflow 2018 për 2018 tregojnë dy faktorët më të rëndësishëm kur merren parasysh një pozicion i ri janë:

  1. Kompensimi dhe përfitimet e ofruara
  2. Gjuhët, kornizat dhe teknologjitë e tjera të përdorura

Mësoni një teknologji të veçantë mund të ketë një ndikim të madh në pagën tuaj fillestare dhe potencialin e përgjithshëm të fitimit - veçanërisht për zhvilluesit me më shumë përvojë.

Ne kemi dashur të kuptojmë bashkëveprimin midis teknologjisë, rolit të vendit të punës, vendndodhjes dhe nivelit të përvojës, në mënyrë që të sigurojmë një pamje më të plotë se cilat teknologji do t'ju ndihmojnë të rritni pagën tuaj vjetore.

Ngjashëm me analizën tonë mbi Rolet e Punës, ne e ngushtuam përqendrimin në teknologjitë më të rëndësishme në platformën tonë. Në këtë kontekst, teknologjitë përkatëse i referohen gjuhëve programuese, kornizave dhe bibliotekave që kompanitë u duhen kur kërkojnë të plotësojnë një rol specifik pune.

Për këtë arsye, HTML dhe CSS nuk përfshihen në analizën e mëposhtme të të dhënave. Këto janë teknologji parakusht, jo kompanitë e gjuhëve dominuese po kërkojnë kur punësojnë një anëtar të ri të ekipit.

Gjuhët programuese

Gjuhët më të rëndësishme të programimit bazuar në ofertat e punës së ndërmarrjes. Burimi i të dhënave: talent.io

Për të kuptuar bashkëveprimin e pritjeve të pagave për gjuhët e mësipërme, ne i segmentojmë të dhënat në grupet e mëposhtme:

  • C # - Java: të dy gjuhët e programimit të orientuara nga objekti me një sintaksë të ngjashme dhe ndërfaqet që rrjedhin nga C dhe C ++
  • PHP - Python - Ruby: Python dhe Ruby janë të dy gjuhë të nivelit të lartë të dizajnuar me thjeshtësi në mendje dhe të cilat fuqizojnë zhvilluesit të programojnë shpejt përmes sintaksës së lehtë. Këto gjuhë janë rritur në popullaritet dhe janë përgjegjës për uljen e pjesës së tregut të PHP
  • JavaScript: JavaScript përbën një pjesë të konsiderueshme të gjuhëve më të rëndësishme. Më poshtë, ne detajojmë sesi zhvilluesit aplikojnë JavaScript duke shembur të dhënat dhe duke parë se si grumbullohen me një kornizë ose teknologji të veçantë
C # - Java
Pagat mesatare për zhvilluesit C # dhe Java në të gjitha vendet. Burimi: talent.io
  • C # (3.8%): qëllim i përgjithshëm, gjuhë programimi e orientuar nga objekti që mund të përdoret për të shkruar për shërbimet e uebit, kodin e serverit dhe sistemet e ngulitura
  • Java (19.3%): qëllim i përgjithshëm, gjuhë programuese e orientuar nga objekti që përdoret në një gamë të gjerë të zhvillimit të aplikacionit, nga ueb dhe desktopi deri te Cloud Computing dhe Big Data

Analiza jonë tregon që zhvilluesit e C # në Francë dhe Gjermani fitojnë afërsisht të njëjtën pagë me një mesatare prej 47K € në vit, ndërsa zhvilluesit e C # në Mbretërinë e Bashkuar fitojnë mesatarisht 11% më shumë në 53K (46K £) çdo vit.

Në Francë, zhvilluesit Java fitojnë pothuajse të njëjtën pagë si zhvilluesit e C #. Sidoqoftë, në Gjermani dhe në Mbretërinë e Bashkuar, zhvilluesit e Java fitojnë 12% më shumë dhe 8% më shumë, respektivisht, sesa zhvilluesit e C # në vendet e tyre të dhëna. Kjo mund të jetë për shkak të faktit se shumë zhvillues të Java me qendër në Gjermani dhe Britani të Madhe gjetën më shumë punë në FinTech dhe Financa / Kompanitë e Sigurimeve të cilat paguajnë paga më të larta mesatarisht sesa industritë e tjera.

PHP - Python - Ruby
Pagat mesatare për zhvilluesit PHP, Python dhe Ruby në të gjitha vendet. Burimi: talent.io
  • PHP (13.2%): Gjuha e shkruar për burim të hapur, me qëllim të përgjithshëm, i dizajnuar posaçërisht për zhvillimin e aplikacionit në internet dhe që përdoret zakonisht midis ndërmarrjeve të softuerëve të ndërmarrjeve → Simfonia është korniza më e përdorur nga zhvilluesit e PHP
  • Python (17.8%): qëllim i përgjithshëm, gjuhë programimi e orientuar drejt objektit, të nivelit të lartë, duke theksuar lexueshmërinë dhe thjeshtësinë e kodit, me aplikacione të gjithanshme siç janë zhvillimi i uebit, shkenca e të dhënave dhe skriptimi → Django është korniza më e përdorur nga zhvilluesit e Python
  • Ruby (5.4%): qëllim i përgjithshëm, gjuhë programimi e orientuar nga objekti me sintaksë të përmbledhur që lejon fleksibilitet më të madh të kodimit, duke e bërë atë një gjuhë të njohur të aplikacionit në internet në mesin e fillimit → Ruby on Rails është korniza më e përdorur nga zhvilluesit Ruby

Të dhënat e mësipërme tregojnë se zhvilluesit e PHP fitojnë më pak sesa zhvilluesit e Python dhe Ruby pavarësisht vendit, me Francën mesatarisht 43K €, MB 48 MB (42K,) dhe Gjermaninë 49K € në vit.

Zhvilluesit e Ruby fitojnë pak më shumë sesa zhvilluesit e PHP mesatarisht, ndërsa zhvilluesit e Python kanë pagat mesatare më të larta në secilin vend. Pra, pavarësisht se ku jetoni, zhvilluesit që duan të rrisin potencialin e tyre të fitimit mund të dëshirojnë të marrin parasysh mësimin e Python.

JavaScript

JavaScript mbetet një gjuhë thelbësore programimi, duke vepruar si parakusht për zhvillimin e Frontend.

Ndërsa është e vërtetë që JavaScript përbën 40.4% të gjuhëve më të spikatura të programimit në talent.io, ne kemi dashur të kuptojmë më tej sesi zhvilluesit e softuerëve po përdorin njohuritë e tyre mbi JavaScript nga një këndvështrim praktik.

Së pari, ne analizuam të gjitha kornizat dhe bibliotekat e JavaScript të përdorura nga zhvilluesit që morën një ofertë pune. Pastaj, ne e kategorizuam secilën teknologji bazuar në mënyrën e aplikimit të gjuhës.

Analiza dhe kategorizimi i kornizave dhe bibliotekave të JavaScript. Burimi i të dhënave: talent.io
  • Backend JS (33.3%): Node.js përbën 99,99% të pothuajse të gjithë JavaScript të Backend-it të përdorur nga zhvilluesit. → Node.js: një mjedis i shpejtë dhe i lehtë JavaScript me kohë të lehtë që mund të përdoret për ndërtimin e komponentëve të backend-it duke ekzekutuar kodin JavaScript jashtë shfletuesit
  • Desktop / Mobile JS (3.6%): React llogari amtare për 95% të të gjithë JavaScript Desktop / Mobile të përdorur nga zhvilluesit. → React Native: Javascript, kornizë ndër-platformë e përdorur për zhvillimin e aplikacionit celular iOS dhe Android
Pagat mesatare për kornizat dhe bibliotekat e JavaScript për prapavijë dhe desktop / celular. Burimi i të dhënave: talent.io

Për çdo zhvillues që gëzon kodimin në JavaScript, por është i interesuar për zhvillimin e backend-it, Node.js është një zgjedhje e shkëlqyer teknologjike. Për zhvillimin e desktopit dhe të lëvizshëm, React Native është teknologjia kryesore JavaScript e përdorur nga zhvilluesit në këtë fushë. Ndërsa mesataret e pagave nuk janë aq të larta sa ata që zgjodhën Node.js për zhvillimin e backend-it, React Native po rritet në popullaritet si një teknologji mobile ndër-platformë.

  • Frontend JS (63.0%): përbën gati dy të tretat e kornizave dhe bibliotekave të JavaScript të përdorura nga zhvilluesit. Kjo nuk u befasua pasi që të gjitha teknologjitë e tjera kryesore të përdorura janë gjuhë dhe kornizat e Backend-it. Teknologjitë kryesore që kontribuojnë në këtë përqindje janë: → ReactJS → AngularJS → Vue.js Referojuni më poshtë seksionit "Kornizat + Bibliotekat: Frontend" për analizën e detajuar të të dhënave.

Kuadrat + Bibliotekat: Frontend

Popullariteti dhe pagat mesatare të kornizave të Javascript përpara. Burimi i të dhënave: talent.io
  • ReactJS (79.8%): Bibliotekë deklarative, e bazuar në komponentë JavaScript për ndërtimin e ndërfaqeve të shpejta dhe të shkallëzueshme të përdoruesve
  • AngularJS (10.8%): Kuadër strukturor JavaScript i bërë për ndërtimin e aplikacioneve dinamike në internet
  • Vue.js (9.5%): kornizë e thjeshtë, progresive, e lehtë JavaScript e krijuar për ndërtimin e ndërfaqeve të përdoruesve

ReactJS është biblioteka më e spikatur e përdorur nga zhvilluesit për zhvillimin e Frontend, që përbën gati 80% të ofertave të bëra për punë. Në mënyrë të arsyeshme, pasi të dhënat tregojnë se zhvilluesit të cilët kodojnë ReactJS fitojnë paga më të larta se zhvilluesit që përdorin AngularJS ose Vue.js, duke filluar nga pagat vjetore prej 46.5K € në Francë deri në 55K (51.5K) në MB.

Për zhvilluesit e Frontend, ReactJS mbetet teknologjia më e dëshirueshme nga inxhinierët e softuerëve dhe kompanitë ashtu.

Pritjet e pagave sipas vendit

Brenda javëve të ardhshme, ju do të keni mundësi të përdorni një ndarje specifike të të dhënave mbi pagat brenda tre vendeve tona kryesore: Franca, Gjermania dhe Mbretëria e Bashkuar. Ne ju rekomandojmë të na ndiqni në Medium ose LinkedIn për të ditur kur kësti ynë tjetër do të dalë.

Të gjitha analizat specifike të vendit do të shqyrtojnë të njëjtin grup faktorësh (industri, roli i punës dhe teknologjia) të përfshira në gjetjet tona të përgjithshme. Sidoqoftë, ne gjithashtu do të japim konkluzione të cilat mund të nxirren vetëm në bazë të të dhënave për atë vend. Gjithashtu, për tu përfshirë në të dhënat specifike për vendin janë faktorët e jashtëm që ndryshojnë sipas tregut.

Nëse keni ndonjë pyetje në lidhje me bazën e të dhënave ose analizat e paraqitura në këtë raport, na tregoni në seksionin e komenteve më poshtë ose përmes emailit hello@talent.io

ju meritoni një punë më të mirë

talent.io është platforma më e madhe e talenteve selektive në Evropë për inxhinierë softuerësh dhe profile të teknologjisë. Ne i ndihmojmë zhvilluesit në 10 qytete në të gjithë Evropën: Paris, Berlin, London, Amsterdam, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Hamburg, dhe Mynih.

Bashkohuni me ne dhe lërini kompanitë të aplikojnë drejtpërdrejt tek ju. Thuaj lamtumirë të rifillojë, të mbulojë letrat dhe listat e punëve.

100% falas për kandidatët - krijoni profilin tuaj në 2 minuta, gjeni pozicionin tuaj të radhës brenda dy javësh.